Wat ga je doen?
Je boekt en bewaakt sample zendingen van A tot Z, van boeking bij de vervoerder tot succesvolle aflevering bij de klant
Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen, uitzonderingen en incidenten tijdens het verzendproces
Je dispatcht vragen en issues naar het juiste team of de juiste collega en blijft eigenaar totdat het volledig is afgehandeld en teruggekoppeld
Je adviseert klanten over douanevereisten voor zendingen buiten de EU, proactief en correct
Je registreert elk incident op de dag van ontdekking en informeert de klant binnen 2 uur. Proactief, niet reactief
Je houdt HubSpot en alle operationele systemen strak bij: geen open taken ouder dan 3 werkdagen
Je levert elke maandag een kort operationeel weekoverzicht aan: volumes, incidenten, afwijkingen
Je signaleert knelpunten in de workflow en meldt ze, oplossen is een teaminspanning
Onze kernwaarden
Ondernemend
Je signaleert problemen voordat klanten bellen en pakt ze direct op
Flexibel
Je schakelt moeiteloos tussen spoedzending, klachtenafhandeling en administratie
Ambitieus
Je wil de beste zijn in je vak — foutloos uitvoeren is jouw standaard
Vrienden
Je communiceert open en direct — met klanten én collega's
Resultaatgericht
Elke zending die goed aankomt is jouw succes. Dat drijft jou.
Wat breng je mee?
Werkervaring bij een carrier of expediteur, vereist
Je communiceert helder en direct, ook als het nieuws niet goed is
Je weet hoe internationale verzending werkt: douanedocumenten, carriersystemen, uitzonderingen
Je werkt zelfstandig en hoeft niet elke stap te vragen, je kent je procedures en volgt ze op
Je bent nauwkeurig. Echt nauwkeurig, niet 'meestal nauwkeurig'
Kennis van HubSpot of vergelijkbaar CRM is een pré
Je blijft kalm als er drie spoedzendingen tegelijk binnenkomen op vrijdagmiddag
Goede beheersing van Nederlands én Engels (klanten zijn internationaal)
"Deze rol vraagt om visie, lef en samenwerking. Je werkt middenin de organisatie en hebt invloed op zowel de koers als de uitvoering. Dat maakt deze rol uitdagend én waardevol."
Wat wij bieden?
Jouw arbeidsvoorwaarden bij ons
Echte verantwoordelijkheid in een groeiende scale-up
16–24 uur per week, in overleg flexibel in te delen
Hybride werken: deels vanuit huis, deels op kantoor
Salaris dat past bij wat je waard bent — en groeit als jij groeit
Jaarlijkse salarisbeoordeling op basis van prestaties
Een klein, ambitieus team dat snel groeit — jij groeit mee
Directe lijnen: geen bureaucratie, wel structuur